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人員教育培訓制度
- 來源： 新特藥房藥訊 作者：百濟 瀏覽： 發(fā)布時間：2005/10/27 11:56:00
廣州市越秀區(qū)新特藥房
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文件名稱：人員教育培訓制度 |
編號：ZD-ZG-18-1 | ||
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起草人： |
審核人： |
批準人： |
頒發(fā)人： |
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起草日期：20050216 |
審核日期：20050218 |
批準日期：20050223 |
執(zhí)行日期：20050226 |
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分發(fā)人員：辦公室、質(zhì)量管理門 | |||
1、目的：規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量教育培訓工作，提高企業(yè)員工的質(zhì)量管理意識與能力，制定本制度。
2、依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》
3、適用范圍：本企業(yè)質(zhì)量管理體系所有相關(guān)崗位的質(zhì)量教育培訓及考核工作。
4、責任：辦公室、質(zhì)量管理部門對本制度的實施負責。
5、內(nèi)容：
5．1 企業(yè)每年應根據(jù)上級有關(guān)要求制定教育培訓計劃。
5．2 人事部門負責教育培訓計劃的制定、實施、監(jiān)督與考核。
5．3 質(zhì)量管理部門配合人事部門每年對全員進行藥品法規(guī)、質(zhì)量規(guī)章制度及專業(yè)知識等培訓考核工作。培訓人員覆蓋面應達到100%。
5．4 企業(yè)中藥學專業(yè)技術(shù)人員每年應參加藥品監(jiān)督管理部門組織的“專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育”。
5．5 企業(yè)中質(zhì)量管理、驗收、營業(yè)等崗位的人員必須經(jīng)地級市級藥品監(jiān)督管理部門的培訓，考試合格持證上崗。
5．6 保管、養(yǎng)護崗位的人員必須經(jīng)企業(yè)培訓，考試合格持證上崗。
5．7 國家有就業(yè)準入規(guī)定崗位工作的人員，應經(jīng)職工技能培訓，取得職業(yè)資格證書后，方可上崗。
5．8 人事主管部門應建立個人教育培訓檔案，內(nèi)容包括：姓名、職務、崗位、職稱、培訓日期、培訓內(nèi)容、主辦單位及授課人、學時、考核結(jié)果等。
5．9 人事主管部門每年應做好全年教育培訓，內(nèi)容要求：培訓時間、培訓內(nèi)容、主辦單位、培訓地點、培訓對象、學時、參加人數(shù)等。
5．10 每次培訓后應做好考核工作，驗證培訓的效果。
TAG：教育 培訓
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